Cuenta atrás para el control de la jornada laboral
El próximo 12 de mayo entrará en vigor la obligación del control horario en las empresas. Es decir, en menos de 15 días los empleados tendrán la obligación de fichar a la entrada y salida de su trabajo y de que se haga un registro del horario concreto independientemente de su jornada laboral. Las empresas, […]
