Sistemas de fichaje

Según el Decreto Ley 8/2019, las empresas tienen la obligación de registrar al menos la entrada y salida de los empleados de su puesto de trabajo. El nuevo Decreto Ley sobre el fichaje de la jornada de los empleados, expone: El trabajador podrá solicitar informes con la duración real de su jornada, así como su horario y distribución. La empresa es la responsable del registro de la jornada, que deberá ser diario y especificar al menos los horario de entrada como de salida.

Los empleados deben recibir un informe de las horas ordinarias y las horas extraordinarias realizadas. Son las mimas empresas las responsables de guardar estos registros durante cuatro años y permanecer a disposición del trabajador, sus representantes y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.