Control horario de trabajadores: ¿Estás
preparado para los cambios de 2025?
Recientemente, la normativa sobre el control horario de los trabajadores ha sido un tema central en los medios, especialmente con los nuevos cambios que entrarán en vigor en 2025. El control horario de los trabajadores representa una de las medidas más significativas para asegurar la transparencia y el cumplimiento de las normativas laborales en España, y su aplicación afectará tanto a empresas como a trabajadores. Esta transformación busca garantizar que el control horario de los trabajadores sea más fiable, accesible y, sobre todo, digitalizado, lo cual podría suponer un desafío para muchas empresas que todavía no cuentan con los sistemas adecuados.
Uno de los cambios clave será la obligatoriedad de un sistema de control horario digital que permitirá a las empresas mantener un registro preciso de las horas trabajadas, asegurando que no haya manipulación de los datos. Además, los registros deberán mantenerse durante un mínimo de 4 años, lo que facilitará las auditorías por parte de la inspección de trabajo.
Ante estos cambios, las empresas deben adaptarse rápidamente. Si bien la medida aún debe completar su tramitación parlamentaria, se prevé que el sistema entre en vigor antes del verano de 2025, por lo que las empresas deben empezar a prepararse para evitar problemas con la inspección de trabajo, que, en 2024, intensificó su vigilancia sobre el cumplimiento de esta normativa, detectando un aumento del 45% en las infracciones respecto al año anterior.
¿Cómo puede ayudarte Almas Industries con el control horario de los trabajadores?
En Almas Industries, entendemos la importancia de cumplir con las nuevas normativas de registro horario de los empleados. Nuestras soluciones de fichaje para empleados están diseñadas específicamente para adaptarse a los cambios previstos, ofreciendo sistemas de control horario para trabajadores que aseguran el cumplimiento de la ley.
Nuestros sistemas de control horario para trabajadores no solo cumplen con las exigencias legales, sino que también permiten un control más eficiente y transparente de la jornada laboral.
Uno de los puntos más destacados de la nueva normativa es que la inspección de trabajo podrá acceder a los registros de jornada de las empresas de forma remota. Este acceso remoto es fundamental para garantizar una supervisión más efectiva, evitando las visitas presenciales. En Almas Industries, contamos con soluciones que permiten tanto a los empleados como a los administradores tener acceso a los registros de jornada en cualquier momento y desde cualquier lugar. Esto proporciona una mayor transparencia y elimina el riesgo de manipulación de los registros, al mismo tiempo que facilita el cumplimiento de la ley.
Nos aseguramos de que nuestras soluciones se adapten a las características específicas de cada empresa y sector, brindando personalización e inclusión. Ya sea para empresas con jornada flexible, turnos rotativos o modalidades de trabajo a distancia, nuestras soluciones de fichaje ofrecen la versatilidad necesaria para ajustarse a diferentes necesidades, sin comprometer la fiabilidad ni la seguridad de los registros.
Las soluciones de fichaje de Almas Industries también permiten a los trabajadores fichar desde cualquier ubicación, ya sea a través de una app móvil o mediante un portal web.
La adaptación a la nueva normativa: un paso clave para tu empresa
La nueva legislación de control horario será uno de los principales focos de la inspección de trabajo en 2025, por lo que es esencial que las empresas se preparen para cumplir con la ley y evitar sanciones. Los plazos de adaptación son limitados, y las empresas que no implementen sistemas adecuados pueden enfrentar consecuencias.
Adaptarse a las nuevas exigencias del registro horario de los trabajadores no solo es una obligación legal, sino una oportunidad para mejorar la gestión del tiempo, la conciliación laboral y la experiencia del empleado.
Si aún no has implementado un sistema de registro de jornada, ¡estás a tiempo de hacerlo! Confía en Almas Industries para estar preparado para los cambios que traerá 2025 y asegura la transparencia y el cumplimiento de tu empresa. Contáctanos y descubre cómo podemos ayudarte a hacer la transición hacia el futuro del control horario.
