
Gestión de horarios para trabajadores B+MANAGER
Nuestro sistema de fichaje reúne todos los requisitos para cumplir con la ley de control de la jornada laboral con diferentes modalidades de fichaje según sus necesidades, que van desde el Fichaje presencial con lectores Biométricos que permiten también el fichaje mediante Tarjeta MiFare, código, así como Lectores de QR y código que tienen a su vez la posibilidad del Fichaje Web y por APP .
Gracias a su Software B+MANAGER permite la personalización 100% en función de necesidades para la gestión de cada empleado, por departamentos, horarios, subcontratas, etc.
Permite también la creación y personalización de calendarios, informes de horas trabajadas, festivos incidencias, la visualización en tiempo real de las horas trabajadas por cada trabajador, la solicitud de vacaciones, corrección de olvidos con la autorización por parte de los responsables, etc.
Lector de fichaje por tarjeta MIFARE/Código y/o huella
Lector de fichaje código QR
Lector de fichaje por huella dactilar/tarjeta/código
Acceso por código numérico
Calendario laborales,
festivos, vacaciones
Exportables en Excel, PDF...
Calendario laborales,
festivos, vacaciones
Por trabajador, grupos
Fichaje web y licencia
para fichaje por app
Información de asistencia
Tus empleados podrán registrar su jornada laboral a través de un aplicación instalada en el móvil. nuestra solución de fichaje móvil permite fichar entradas, salidas e incidencias (por ejemplo, pausas de comidas o indisposición).
Otro de los aspectos que incluye nuestra aplicación de fichaje es la posibilidad de habilitar sistema de geolocalización, además del guardado de datos de fichaje si en ese momento el trabajador no dispone de conexión en el móvil.
Perfecta tanto para el fichaje de personal que trabaja fuera de las oficinas y los centros principales como para la combinación de fichaje presencial en personas con ausencias por motivos laborales (eventos, reuniones, compras…)
Otra de las opciones disponibles para el fichaje a distancia de empleados es nuestro portal web. El usuario puede realizar los registros de la jornada sin necesidad de instalación de aplicaciones, entrando al portal web con sus credenciales de acceso.
En este caso, también se pueden realizar fichajes de entradas, salidas o incidencias. Es una forma de fichaje rápida donde el usuario puede acceder también desde PC, tablets o incluso móviles.
Según el Decreto Ley 8/2019, las empresas tienen la obligación de registrar al menos la entrada y salida de los empleados de su puesto de trabajo.
El decreto Ley sobre el fichaje de la jornada de los empleados, expone: El trabajador podrá solicitar informes con la duración real de su jornada, así como su horario y distribución. La empresa es la responsable del registro de la jornada, que deberá ser diario y especificar al menos los horario de entrada como de salida.
Los empleados deben recibir un informe de las horas ordinarias y las horas extraordinarias realizadas. Son las mimas empresas las responsables de guardar estos registros durante cuatro años y permanecer a disposición del trabajador, sus representantes y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Gestión de horarios para trabajadores B+MANAGER
Vídeo Explicativo: Lector biométrico de huella dactilar compatible con tarjetas MIFARE. Acompañado de un software profesional para la gestión y registro de la jornada laboral que permite la creación personalizada de grupos laborales y calendarios.
Servicio completo de principio a fin, formación y asistencia técnica.
Un equipo comercial especializado en sistemas de seguridad te asesorará en qué tipo de lectores y soluciones se adaptan a tus necesidades.
Nuestro equipo técnico se encarga de la instalación y formación sobre las soluciones para que puedas sacarle el máximo provecho.
Garantizamos la máxima seguridad y calidad en las instalaciones. Contamos con asistencia técnica para resolver cualquier duda o incidencia.
Los negocios evolucionan, por eso nuestro servicio de reubicación incluye el traslado de los equipos en caso de traslados, reformas, etc.
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