02 SOLICITA PRESUPUESTO
registro jornada de trabajo

Control de la jornada laboral:

Cumple con la Ley de Fichaje en el Sector de la Hostelería

¿Por qué debo controlar la jornada laboral?

Según el Real Decreto Ley 8/2019, todas las empresas tiene la obligación de registrar diariamente la jornada de todo tipo de trabajadores. 

Para el sector hostelero es muy importante poner en práctica este tipo de registro, puesto que por las exigencias del modelo de negocio, las horas extras, las ampliaciones de jornada, etc son muy frecuentes.

¿Cuándo debo empezar a llevar un control?

Desde el 12 de mayo la normativa ya está vigente, las primeras inspecciones han aplicado sanciones desde 625 a 187.515 € por no tener una solución de fichaje instalada o presentar irregularidades en el proceso de registro de las horas.

¿Cómo puedo cumplir con la ley de fichaje?

La ley exige que el método empleado tiene que ser seguro e inalterable y que garantice la trazabilidad horaria para evitar manipulaciones y alteraciones en el total de horas trabajadas.

A final de cada periodo se deberá entregar un informe con el cómputo total de las horas trabajadas a cada empleado. Los registros tienen que conservarse durante cuatro años.

 

 

Elige la biometría como sistema de control de la jornada: intransferible, inalterable y eficaz
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